Karjeros pasirinkimas

Kas lemia pasirinkimo galimybių nepastovumą,

Vientisa hierarchinė struktūra, įtvirtinta organizacijoje; karjeros laiptai. Lanksti vientisa struktūra, neįtvirtinta organizacijoje.

kas lemia pasirinkimo galimybių nepastovumą

Karjeros sėkmės ratas Individualūs pasiekimai statusas, atlyginimas ir kt. Savirealizacijos, asmens laisvės, individualaus požiūrio į sėkmę tenkinimas. Karjeros ateities planavimas Numatoma, aiški, susijusi su organizacija.

Sunkiai nuspėjama, susijusi su žmogaus kompetencija pasirinktų tikslų atžvilgiu. Socialinis materialinis saugumas Stabilus aiškios ateities progresijos kontekste.

užsiregistruoti pas draudimo brokerį kaip agentą

Reliatyvus, priklauso nuo daugelio personalių ir socialinių veiksnių. Žmogui keliami reikalavimai Paklusnus, gerai atlieka įprastą užduotį; būtini specifiniai profesiniai įgūdžiai.

Novatoriškas, iniciatyvus, kūrybiškas neapibrėžtoje darbo aplinkoje. Biurokratinės kas lemia pasirinkimo galimybių nepastovumą sėkmė buvo tapatinama su kilimu karjeros laiptais, užmokesčio kilimu. Tokia karjeros samprata skatina individualizmą ir konkurenciją tarp organizacijoje dirbančių žmonių. Jos sėkmės matas yra ne tik darbo užmokestis, kas lemia pasirinkimo galimybių nepastovumą, bet ir asmeninė savirealizacija, savo gyvenimo tikslų siekimas, asmeninis tobulėjimas.

Nuorodos kopijavimas

Profesijos pasirinkimą sąlygojantys veiksniai Jaunuolio pašaukimas yra lemiamas profesijos pasirinkimo motyvas. Pašaukimas — tai asmenybės veiklos motyvacinių, potencinių, charakterologinių bruožų derinys, sąlygojantis jos darbinio gyvenimo prasmę.

Jei gerai mokosi, jaunuoliui nekyla problemų. Bet tokių mažuma. Daugumai profesijos pasirinkimas — egzistencijos klausimas. Todėl suprantama, kad jis neišvengiamas. Jei pabandytume psichologiškai panagrinėti šiuos tris pašaukimo atvejus, pastebėtume, kad, pirmuoju turima galvoje įgimti gabumai tam tikrai veiklai ir motyvai poreikis kažkuo būtiantruoju — supratimai visuomeniškai svarbios pareigos, kuriai skiriama veikla, ir trečiuoju — nuoseklus profesinių tikslų, idealų siekimas, uždavinių vykdymas.

Šiaip ar taip, visi šie atvejai apibūdina vieną asmenybės gyvenimo reiškinį — pašaukimą. Kas yra pašaukimas — mažai nagrinėtas klausimas. Profesijos rinkimosi procesą galima suprasti kaip profesinį vystimąsi.

kas lemia pasirinkimo galimybių nepastovumą

Šiame procese atsiskleidžia pašaukimas, kuriam susiformuoti padeda įvairūs veiksniai: 1. Socialiniai — ekonominiai; 3.

  1. Nuoroda nukopijuota aA Ar kada nors susimąstėte, kaip mūsų gyvenimo kokybę lemia ir kokią įtaką mūsų asmenybei daro turimas darbas?
  2. Мы по-прежнему выходим во внешний мир, - добавил Майкл, - но общаемся с экзотическими существами из далеких звездных систем лишь тогда, когда хотим этого сами, а не потому что вынуждены это делать.

Psichologiniai; 4. Socialiniai — ekonominiai veiksniai — tai gyvenamoji aplinka: tėvų socialinė-ekonominė bei kultūrinė padėtis, gamybinė-kultūrinė aplinka, uždarbis, mokslinė-techninė pažanga.

Karjeros pasirinkimas

Šeima — tai pagrindinis kanalas, per kurį veikia praktiškai visi socialiniai veiksniai. Būtent šeimoje pradeda formuotis požiūris į visuomenę, kurioje gyveni, vertinant tiek jos teikiamas galimybes, tiek būdus, kaip įgyvendinti savo tikslus.

Ypač didelę reikšmę jaunuoliams turi tėvo ir motinos profesijos. Profesinės dinastijos padeda iš kartos į kartą perduoti specialybės paslaptis, dešimtmečiais kauptą patyrimą, nuo mažens kryptingai ugdyti įgūdžius ir atskleisti gabumus.

Poveikis yra ypač didelis, kai abu tėvai yra tos pačios profesijos. Imamasi konkrečių priemonių, norint, kad jų vaikai eitų tuo pačiu keliu. Jie nukreipia savo atžalas į specialias sustiprinto mokymo klases ar mokyklas, nuolat su jais dirba, kaupia profesinės literatūros bibliotekas ir pan.

Ką pasirinkti: užtikrinta ateitis ar žavus nepastovumas?

Nereti atvejai, kai nugali tėvų nuomonė, o vėliau įsitikinus savo netinkamumu tam darbui, profesija keičiama. Taigi tėvų nuomonė yra svarbi, bet galutinį sprendimą turi priimti pats vaikas. Jaunuoliui renkantis profesiją svarbios ne tik tėvų profesijos, bet ir kitų šeimos narių — senelių, brolių, kas lemia pasirinkimo galimybių nepastovumą, kitų artimų giminaičių užsiėmimai. Profesijos pasirinkimą lemia ir lytis. Yra nustatyta, jog VII-IX klasėse pradeda ryškiai skirtis mergaičių ir berniukų rūpinimasis profesine ateitimi.