Neto prekybininko galimybės. „Neto Baltic“ apyvarta pernai augo daugiau nei du kartus | viole.lt

TOP cv. Jolita Mažeikienė Vertindami kandidatų gyvenimo aprašymus darbdaviai vis dažniau vertina ne neto prekybininko galimybės kandidato karjeros kelią, o kompetencijas, kurias jis galėjo įgyti iki tol net nedarydamas vertikalios karjeros.

Todėl patys drąsiai žada karjeros galimybes, tačiau kandidatams to nereiktų suprasti kaip perspektyvos kilti karjeros laiptais. Šią savaitę darbo skelbimų portale cv. Kuris laikas pastebima, kad rašydami reikalavimus kandidatams darbdaviai neto prekybininko galimybės dėmesio skiria jų kompetencijų portfeliui, o ne sukauptai patirčiai skirtingose pozicijose. Tai reiškia, kad atsiveria vis daugiau karjeros galimybių įvairių sričių specialistams, per savo darbo laiką sukaupusiems ne kuo daugiau skirtingų užimtų pozicijų pavadinimų, o įgūdžių ir kompetencijų.

Šiandien tai yra tik viena iš galimybių. Darbuotojas gali rinktis horizontalią karjerą, kai jis dirba panašaus lygio pozicijoje, bet skirtingose srityse. Darbuotojas taip pat gali rinktis augimo kryptį, kai tobulėjama toje pačioje pozicijoje, įvaldomi nauji darbo metodai ar funkcijos. Anot jos, svarbu ne tai, kiek karjeros laiptelių užlipai, svarbu tai, kokį kompetencijų portfelį tau pavyko sukaupti.